宜昌车务段:创新发展争一流 高标定位勇担当 职工

来源:中国铁路总公司官网 作者:铁行网小编 2018-04-21 12:23:47 人气:
[摘要] 职工 —— 今年以来,武汉局集团公司宜昌车务段聚焦“交通强国、铁路先行”深化“强基达标、提质增效”,认真贯彻落实集团公司“高标定位、创新发展、奋勇担当、争创一流”工作思路,从七个方面争创一流,推动车务段各项工作再上新台阶。一是安全管理创一流。坚持生命..

宜昌车务段:创新发展争一流 高标定位勇担当

  今年以来,武汉局集团公司宜昌车务段聚焦“交通强国、铁路先行”深化“强基达标、提质增效”,认真贯彻落实集团公司“高标定位、创新发展、奋勇担当、争创一流”工作思路,从七个方面争创一流,推动车务段各项工作再上新台阶。

  一是安全管理创一流。坚持生命至上,安全第一,牢固树立安全发展理念,坚持建设三位一体的安全保障体系,建立完善的履职履责考核体系,完善二次分配考核标准,创建标准化中间站、班组和科室,加强职工培训,做好5s管理,坚持依法治段,全面提升车务段安全管理水平。

  二是运输服务创一流。全面实施“客运提质”计划,坚持重点突破,在改善硬件条件、营造温馨环境、加强重点服务、提高科技水平上下功夫、抓落实。充分利用“厕所革命”契机,对全段客运车站厕所进行升级改造。大力提高服务质量,重点打造宜昌东站智慧型车站,发展服务品牌,对“三峡美”、“鄂硒情”等品牌提档升级,让旅客体验更美好,以优质的服务实现客货增收。

  三是经营管理创一流。全面加强预算管理,努力经营开发项目,做好节支创效。修订完善工效考核办法和车站内部分配办法,做到分类考核、体现差异、拉开档次、更加公平。加强劳动组织改革,兼职并岗,实现劳动精细化,重点考察客运部门客运员、售票员、行李员和给水作业员的岗位界限,全面提高劳动生产效率。

  四是职工保障创一流。对办公场所、职工单身宿舍和间休室提档升级,对恩施、宜昌东站两站调车环境进行整治。在食堂推行改革,对荆门南站食堂进行改造,全面改善职工生产、生活环境。完善沿线车站文体设备设施和健康小屋。同时加强劳动组织,全面保障职工公休、年休制度落实。让全段干部职工体验更美好。

  五是企业文化建设创一流。以企业文化理念与价值为导向,突出抓好“安全、效益、责任、和谐”的有机统一,通过建立实际操作平台和传播网络,做到全员参与。关爱职工,把车站当成家一样建设,构建线上线下家庭亲情寄语、职工宝宝风采等文化墙,增强职工归宿感、安全感、获得感和成就感,营造一个温馨的家园,让全体职工更加敬业爱岗,形成干部职工团结奋进,锐意进取的良好发展局面。

  六是干部作风建设创一流。以“干部作风整治年”为切入点,加强对“四风”问题和腐败问题的整治,充分发挥干部带头示范作用。进一步细化、完善干部履职考核机制,班子成员和专业科室人员实行周待班制度,定期解剖车站班组发现的问题。通过履职系统平台对干部履职情况进行大数据分析,推行干部履职和干部责任分开量化考核。

  七是党的建设创一流。认真落实党风廉政建设“两个责任”,以党支部标准化建设为抓手,建立健全党支部工作制度、会议制度、学习制度、工作流程等,打造互联网+党建平台,制作语音微党课等新媒体党建课件,全面实现党支部建设争创一流水平。

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